为持续保障企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求，营造“合规优先”“合规创造价值”“合规人人有责”的文化氛围，现公布中国纸业违规行为报告电话和邮箱。

　　一、违规举报渠道

　　通过设立电子邮箱、热线电话等合规举报途径，接受公司内外部对违规行为的举报。

　　电话：010-81131323；邮箱：000236@chinapaper.com.cn

　　二、违规行为报告

　　公司所有员工、合作方和第三方均有权进行举报和投诉，可以报告自己的行为，也可以报告他人的行为。公司员工对已经发生或者有足够理由相信可能会发生的违规行为，可以向部门主管或者纪检监察部门、合规管理部门报告。向部门主管报告的，若风险、损害仍无法避免、挽回，部门主管或员工本人应当向纪检监察部门和合规管理部门继续报告。

　　对违规行为的报告，员工应当谨遵实事求是、客观公正的态度，将违规事实阐述清楚，不得隐瞒、模糊，更不得恶意捏造、歪曲。公司禁止任何出于个人私利或毫无根据的举报行为，不允许员工滥用违规报告机制，损耗公司资源。

　　当员工出于维护公司利益、避免风险扩大的目的对疑似违规的行为进行善意举报时，即便查实后并不属实，也不得对举报行为进行谴责和报复。为避免员工因报告不能、不当而招致风险、损害，员工既可选择实名举报，也可选择匿名举报。

　　中国纸业鼓励员工对违规行为积极报告，如果员工无法判断某一行为是否违反公司有关规章制度，可向合规管理部门咨询。

　　特此公告。

　　中国纸业投资有限公司

风险合规部