为进一步提高中国纸业干部人事档案管理工作规范化、专业化水平,提升相关工作人员业务素质和专业能力,积极落实一体化管理工作要求,2026年1月8日至9日,中国纸业人力资源部(党委组织部)在湖南岳阳组织开展全系统干部人事档案管理和专项审核培训。

  系统讲解 夯实理论基础

  此次培训主要围绕“干部人事档案的日常规范管理、审核内容与核心要点、工作方法、信息认定及常见问题处理”等内容展开,通过系统全面的讲解,帮助参训人员系统掌握政策依据与操作规范。

  实操演练 提升应用技能

  培训聚焦档案专项审核全流程工作,组织参训人员开展现场实操,通过真实案例模拟与操作指导,进一步强化档案整理、归类、补缺及审核等关键环节的实际应用能力。

  交流互动 解决实际问题

  在互动答疑环节,参训人员积极提问,就材料分类、查漏补缺、疑点信息处理等展开深入交流。通过现场解疑与案例剖析,大家对档案管理中的常见难题与处理方式有了更清晰的认识。

  明确要求 推动工作再上新台阶

  本次培训不仅是一次业务学习,更为今后档案管理工作明确了更高标准与更严要求。参训人员表示,将以此次培训为契机,持续提升档案管理的精细化、标准化水平,为组织的人事决策提供更加真实、完整、规范的信息支撑。

  中国纸业将持续加强组织人事队伍建设,常态化开展业务培训与经验交流,不断推进一体化干部管理及培训管理工作实施,推动全系统干部人事档案管理工作再上新台阶,为企业高质量发展提供坚实的组织保障和人才支持。

  中国纸业全系统组织人事部门相关工作人员参加本次培训。