5月8日,中国纸业党委举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班。公司党委书记、董事长钟天崎主持读书班并作总结讲话。公司领导班子成员、总部中层副职以上人员参加读书班学习。

  本次读书班严格落实“四个深入学习”要求,通过集体领学、闭门读书、研讨交流方式,组织党员干部深入研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》、《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》、《树立和践行正确政绩观正反面典型案例》等内容,学习、传达党中央及上级党委关于树立和践行正确政绩观学习教育的部署要求。领导班子成员、总部各党支部书记结合各自分管领域和岗位实际,逐一进行研讨发言,查摆政绩观偏差主要问题,开展政绩观大讨论。

  会议指出,政绩观是领导干部干事创业的“总开关”,是事关国有企业发展方向、经营质效和根基命脉的核心问题。领导干部要深化思想认识,准确把握正确政绩观的深刻内涵与实践要求,把树立和践行正确政绩观作为一项严肃的政治任务和紧迫的管理课题,贯穿于企业改革发展全过程,确保公司发展行稳致远。

  会议强调,要坚持问题导向,着力纠治与高质量发展不相适应的政绩观偏差。要清醒看到当前在政绩观上存在的突出问题和风险隐患,处理好“规模”与“效益”、“当前业绩”与“长远发展”、“经济效益”与“社会责任”、“对上负责”与“对下负责、对市场负责”的关系,以巡视整改为契机,以反面案例为镜鉴,以行业先进为标杆,深刻检视、不断校准发展观、事业观和权力观。

  会议要求,要强化担当作为,以正确政绩观引领公司改革发展和党的建设各项工作。一要融入战略,筑牢思想根基。​紧密结合公司“十五五”战略、一体化改革方案和巡视整改要求进行研讨,凝聚改革共识,增强战略定力。二要改革机制,完善考核评价。加快完善符合公司发展要求的考核评价体系,加大“潜绩”考核权重,用好考核“指挥棒”,引导企业追求实实在在、健康可持续的业绩。三要树立标杆,强化用人导向。大力选拔任用牢固树立正确政绩观、勇于改革创新、善于化解风险、工作实绩突出、清正廉洁的干部,营造“以实绩论英雄、为担当者担当”的浓厚氛围。四要严督实查,加强贯通监督。​将正确政绩观落实情况纳入政治监督、日常监督、专项检查的重要内容,做到早发现、早提醒、早纠正。五要以上率下,发挥“头雁效应”。​领导干部要带头树立和践行正确政绩观,以“关键少数”的示范带动,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。